一日之計在于晨，一年之計在于春

初春三月

逸家建材首屆為期九天的

“新員工入職培訓”

    在預期的效果中圓滿落幕

 

 

逸家建材是一個注重人才培養的企業

新員工入職培訓

是將新員工從社會人轉化成企業人的過程

是將“人”逐漸培養成“人才”的過程

 

 

新員工入職培訓

是幫助新入職的員工

盡快熟悉新的企業環境、文化

縮短與新公司的距離，找到歸宿感

和安全感，明確自我角色定位

規劃職業生涯的重要過程

可想而知是有多重要了

 

 

下面我們來看看

在逸家建材此次的

首期新員工入職培訓中

各位同學學習的怎么樣吧？

 

 

總共是為期9天的入職培訓

每個月的1-9日進行培訓

10日進行答辯，已是逸家建材常態化的培訓

此次培訓內容分為三大類

公司基礎管理類培訓

公司經營類培訓、公司業務類培訓

 

 

第一天，由人力行政中心CHO陳辰

陳總為大家開始講逸家篇

主要是逸家建材的

公司簡介、文化、發展歷程

公司董事長介紹以及未來公司的發展戰略

了解一家公司首先要了解它的歷史

了解它的文化、以及制度體系

這樣才能更好的融入

 

 

第二天，由董事長助理-馮定順

馮總為大家講解陶瓷的基本知識

及銷售人員的基本要素

了解怎么生產陶瓷磚的流程后

各位同學跟客戶介紹時才能游刃有余

 

 

 

第三、四天陳辰陳總在講完逸家篇后

繼續跟大家講解職場篇

職場篇中包括

商務禮儀、職場細節、職業心態

作為一個職業人

應該有怎樣的商務禮儀

注意哪些職場細節

以及要有怎樣的職業心態

                                             

 

                                                                                                                         

第五、六天的課程

分別由：陳總、馮總以及電商部陳經理

為大家分別教授

職場企業工作守則

電商平臺基本推廣知識

以及更深層次的銷售技巧

加上同學的分享

這幾天學的東西真的是干貨滿滿哦

 

 

第七天進入實戰課程

由人力行政中心CHO陳總、電商部陳波陳經理

以及董助馮總分別帶隊

兵分三路進入

四川戰區成都分公司

進行不同的崗位實戰

 

 

理論與實踐相結合

讓每位同學切實

學到最實用的干貨

不管是理論還是實戰能力

各位新同學都表現

很優秀哦，辛苦大家了

 

 

第八天，繼續學習新的東西

由財務CFO劉總

為大家介紹我們的萬維系統

也大家每天都要接觸的軟件

所以熟悉萬維系統對大家尤其重要

 

 

第九、十天

對之前學到的東西進行考核

其中，逸家建材董事長鐘興

百忙之中也為大家進行了分享

 

 

九日下午，開始進行考試

也是對這幾天學習內容進行考核

緊接著，十日上午進行答辯

由人力行政中心CHO陳總及董事長助理馮總

進行答辯，同學們都很積極的發言

內容都是培訓期間所學的

在每位同學的分享中

這次的入職培訓也進入到了尾聲

 

 

相信通過這九天的學習

各位同學都有很大收獲

不管是對陶瓷專業知識

逸家建材發展、制度體系等

大家都學有所成

也是進行入職培訓的目的

相信各位同學回到崗位也能夠更好的工作 

在每個人的職業生涯中

不是在學習就是在學習的路上

一個人想要成長，就要不斷學習

我們下期培訓再見